ستجرب ألمانيا أسبوع عمل مدته أربعة أيام، وإليك السبب.

 

في الوقت الذي تطلب فيه معظم الشركات من موظفيها العودة إلى مكاتبهم بدوام كامل بعد الوباء، فإن ألمانيا مستعدة لتجربة أسبوع عمل مدته 4 أيام اعتبارًا من 1 فبراير 2024، للأشهر الستة المقبلة.

 وتعاني ألمانيا حاليًا من تباطؤ الاقتصاد، ونقص العمال المهرة، وارتفاع التضخم، وفقًا للتقارير. في مثل هذه الأوقات، تهدف الدراسة إلى معرفة ما إذا كان أسبوع العمل لمدة 4 أيام سيجعل الموظفين أكثر صحة وسعادة وأكثر إنتاجية كما اقترحت النقابات العمالية.

 وستبدأ تجربة ستة أشهر لأسبوع عمل لمدة 4 أيام في فبراير. 1، ومن المقرر أن تشارك فيه 45 شركة. وتقود المشروع التجريبي منظمة 4 Day Week Global، وهي منظمة غير ربحية مقرها في نيوزيلندا.

يوجد في ألمانيا أيضًا نسبة عالية من العاملين بدوام جزئي في الاتحاد الأوروبي، ويعتقد أولئك الذين يؤيدون نظام العمل بأربعة أيام في الأسبوع أن ذلك قد يساعد في جذب المزيد من الإمكانات غير المستغلة في هذا القطاع.

ومع ذلك، انتقد وزير المالية الألماني كريستيان ليندنر فكرة أسبوع عمل أقصر، لأنه يعتقد أن ذلك قد يهدد النمو الاقتصادي، وفقًا لتقرير بلومبرج.

لكن 4 Day Week Global تشير إلى أن مثل هذه التجارب التي أجريت في الماضي في الولايات المتحدة وكندا والمملكة المتحدة والبرتغال كانت ناجحة. أفاد العمال الذين شاركوا في تجارب أسبوع العمل لمدة 4 أيام بصحة عقلية وجسدية أفضل وإرهاق أقل. وتتوقع الشركات المشاركة في أسبوع عمل مدته 4 أيام في ألمانيا نتائج مماثلة.

وهذه ليست المرة الأولى التي تطبق فيها دولة ما أو تقترح أسبوع عمل مدته 4 أيام. في عام 2022، أصبحت بلجيكا أول دولة في الاتحاد الأوروبي تجعل أسبوع العمل لمدة 4 أيام اختياريًا - في حين أن إجمالي ساعات العمل في الأسبوع سيكون نفس أسبوع العمل لمدة 5 أيام. وفي الوقت نفسه، يتم تشجيع الشركات في اليابان على أن يكون أسبوع العمل 4 أيام حتى يتمكن الناس من قضاء بعض الوقت مع العائلة، وإنجاب الأطفال، وإنفاق المال - الأمر الذي من شأنه أن يعزز اقتصادهم ويساهم في شيخوخة السكان.